Y kuşağına uygun ofis tasarımı neler vurguluyor?
EDDA Mimarlık, konteyner deniz taşımacılığı firmalarından Hapag Lloyd ile UASC Denizcilik’in, Hapag Lloyd çatısı altında birleşmeleri sonucu oluşan yeni yapılanma için İzmir Alsancak’ta konumlanan ve bin metrekareye yayılan genel müdürlük ofisini tasarladı. Binanın konsept ve uygulama projelerini üstlenen mimarlık firması, tüm çalışma, toplantı, kafe ve dinlenme alanlarını ele alarak Y kuşağının tercihleri doğrultusunda dinamik ve ferah bir iç mekan yarattı.
Uygulama çalışmalarına elektrik ve mekanik tesisatın yeni plana göre oluşturulması ile başlayan EDDA Mimarlık için çıkış noktası, firmanın kurumsal kimliğini yansıtan ve aynı zamanda Y kuşağı çalışanları için tekdüzelikten kurtulmuş, ferah bir çalışma ortamı tasarlamak oldu. Bu doğrultuda; çalışma ve toplantı alanları, kafe, dinlenme alanları, firmanın yapısı ve iç işleyişine uygun olarak kurgulandı.
Ortak tasarım dili ile oluşturulan genel alanlarda kullanılan renkler ile kurumsal kimlik yansıtıldı. Canlı renkler ve dairesel formlar ile çalışma alanlarından ayrılan kafe ve dinlenme alanlarında dinamik bir görünüm elde edildi.
Aydınlatma tasarımı ile vurgulanan dinamik görünüm sayesinde çalışanların performanslarının en üst düzeyde tutulacağı enerjik bir ortam yaratıldı.
Çalışanların gerektiğinde mola verecekleri ve sosyalleşebilecekleri dinlenme alanlarında, kişilerin, eşsiz manzaranın keyfini çıkararak, çalışma ortamının yüksek temposu ve stresinden uzaklaşacakları ferah ve keyifli bir atmosfer yakalandı.
EDDA Architecture Hakkında
Restoratör İç Mimar Eda Tahmaz tarafından 2008 yılında İstanbul’da kurulan EDDA Architecture, ürün tasarımı, mimari ve iç mimari projeler üzerine çalışan bir tasarım stüdyosu. EDDA Architecture, mimari ve iç mimari tasarım ve uygulama konularında tecrübeli ekibiyle her yeni projede beklentileri mimari etik ve mükemmellik çerçevesinde yerine getirme heyecanı hissediyor.
